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我出生在同一年的一月。目前,我是一个部门的员工,但我还没有签订劳动合同。我已经工作了六年半。我现在该怎么办?

作者:亚洲365bet备用   发布时间:2019-07-05 14:52   浏览:

律师365山东律师
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地区:山东答案:39849
如果您还没有签订劳动合同,您可以申请工资和双倍辞职。
中国的劳动合同法:为了建立雇佣关系,必须签订书面劳动合同。
如果已建立雇佣关系并且未同时签订书面雇佣合同,则书面雇佣合同将在雇主签订之日起一个月内完成。
如果雇主和工人在就业前签订劳动合同,则雇主关系从雇主那天起建立。
如果雇主未在雇主自雇日当天与雇员签订书面雇佣合同超过一年,则雇主必须向雇员支付其月薪的两倍。一定是
如果雇主违反本法并且未与工人签订非正规劳动合同,雇主必须支付两倍于非正规劳动合同成立之日月薪的工资。。
“劳动合同法”第47条:按照工人在单位工作两年的标准向工人支付经济补偿金。
如果少于2个月且少于2年,则将在2年内计量,如果少于6个月,则将支付半个月的工资。
如果工人的月薪高于当地政府或雇主所在地区的地方政府公布的地区工人的平均月工资,那么支付他们的标准经济报酬是它是平均月收入的三倍,经济奖励的最长支付期不应超过12年。
月工资是指劳动合同终止或终止前12个月的工人平均工资。
2018-03-1123:32:32